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工作的权利不会毁灭密歇根州的工会 - 它甚至可能拯救他们

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如果受虐待的工会学会说服怀疑工人的价值,它可能会帮助他们重建工作。

在这一点上,你可能会觉得工会即将成为密歇根州的一个濒危物种,现在它已经成为第24个通过工作权利法的国家。

无论是美联社称该法令是“毁灭性的,曾经令人无法想象的失败”,还是“纽约时报”报道称它将“大幅”削弱劳动力在该州的影响力,昨天的共识似乎是法规对于工会运动来说是一个前所未有的打击,无论是在当地还是在全国范围内。

而在情感层面上,这可能是事实。劳工组织已经在威斯康星州和印第安纳州失去了反工会措施的激烈战斗,但直到本月,密歇根州似乎是一个安全的避风港 - 一个生锈的防火墙。它是美国工会最繁忙的州之一,也是联合汽车工人公司的所在地,也许是20世纪最有影响力的联合会之一。然而,最近几天发生的事情显然表明,有组织的劳动力已经下降得很低,甚至无法在自己的地盘上赢得战斗。

尽管如此,情况并没有媒体报道所证实的那么糟糕。虽然有证据显示工作权利法律削弱了工会,但其影响有限。正因为这种事态的变化是劳工公众地位的一种可怕反映,它也可能变成急需维权人士的呼声。

正确的 - ...什么,是吗?

实际上,工作权利法并不涉及工作权利。

相反,他们主要是通过削减财务来遏制工会。根据联邦法律,员工不能被迫违背自己的意愿加入工会。但由于工会要代表他们组织的工作场所的每个人,他们被允许谈判合同,要求非成员支付工会提供的服务的基本费用。正确的工作状态禁止这种协议,这意味着即使工人在集体谈判桌上代表他们,也不需要为工会付出一分钱。

这给劳工组织者造成了一个明显的问题:搭便车者。如果工人可以免费获得工会代表的大部分好处,他们就没有很多动力去注册和缴纳会费。他们收取的费用越少,工会为运营和政治活动提供资金的资源就越少。他们拥有的成员越少,组织罢工的难度就越大,并且他们对雇主的影响力也越小。理论上。

在实践中,目前尚不清楚权利上下的法律是如何妨碍工会的。早些时候,他们根本没有任何效果。相反,最好的研究表明,在工作人员很少组织起来的州,工作权利法规大多是反工会态度的表现。在1985年的文献综述中,经济学家罗伯特纽曼和威廉摩尔认为,权利 - 工作法律的影响可能“更具象征性而不是真实”。

自那时以来,主流意见已经发生了变化,研究人员倾向于同意,按照权利工作的法律确实产生了适度的影响。在1998年,摩尔反转了自己的立场,认为新研究的平衡表明他们确实创造了一个搭便车问题,并将工会会员国减少了5%到8%。经济学家戴维埃尔伍德(现为哈佛大学肯尼迪学院院长)和律师格伦菲恩撰写的一项颇具影响力的研究表明,法律在通过后的头五年内将新组织的数量减少了近一半,未来五年,导致工会成绩可能永久下降5%至10%。这将使大多数州的工会会员比例减少1到3个百分点。最近,经济学家Ozkan Eren和I. Serkan Ozbekilek得出结论说,俄克拉荷马州的工作权利法在2001年通过,导致工会成员资格率比其他国家下降13.8%,即约1个百分点。

这些数字听起来很糟糕。但他们并不完全是死亡 句子。据劳工局统计,2011年,17.5%的密歇根州工人属于工会,而全国约为11.8%。该州工会总计有671,000名员工。这个数字下降了十分之一,将其降至604,000,并将总体利率下调约2个百分点。

简而言之,仅靠工作权利法律不会使UAW无法正常工作。

工会工作

但是,它可能会迫使大工会来有意义地应对未来。事实上,有组织的劳动力一直在下降,原因是比非会员必须支付行政费用的规则大得多。自动化和离岸外包削减了在任何工厂的装配线上所需的工人数量。工会一再未能破解零售和大部分服务行业。同时,他们已经形成了国家形象问题。皮尤研究中心报告说,自2007年以来,工会的公众赞成率一落千丈,因此目前只有不到一半的国家对他们表示赞同。在密歇根州过去的选举周期中,劳工试图通过一项保护集体谈判权的宪法修正案。也许这不应该是一个惊喜:根据经济政策研究所的数据,只有五分之一的该州制造业工人甚至被集体谈判协议覆盖,比1983年的接近一半还要低。劳工运动在那里看到了更好的日子,就像其他地方一样。

如果工会将有任何逆转过程的机会 - 而且目前尚不明显 - 他们需要赢回公众并进入他们已经有效地拒之门外。正如去年路透社报道的那样,即使UAW已经得出结论,其长期的财务未来可能取决于其组织外国汽车制造商如丰田汽车的能力,这些汽车制造商大多在正确的工作状态下经营工厂。虽然工会已经代表工厂雇员在德克萨斯州的工作权利上讨价还价,但实践这种向工人每年出售自己的行为可能会加强它的长期性。

一些人,比如Rich Yeselson在 The American Prospect ,担心工会会在他们学会适应之前弃权。他写道:“今天大多数地方工会都是逻辑上的,而且经常会在智力上萎缩。”因此,他们依靠这样一个事实,即工人自动被要求支付工会费“只是为了在相当高的水平上工作,药物可能会使他们变得更弱,但立即取下它可能是致命的。”

但现实情况是,本地工会不会走冷火鸡。劳动权利法的效果似乎逐渐在边缘展开。缴纳会费的会员不会在一夜之间消失。如果这些法规的传播最终会迫使工会更有效地为自己辩护,那么它可能会在某种程度上恢复公众对他们的堕落信任。

密歇根州发生的事情是有组织的劳工的政治失败。但淘汰赛的一拳,事实并非如此。如果它让更多的工会脱离了他们的舒适区,并迫使他们适应我们现在生活的这个世界,那么它很可能变成一种变相的祝福。

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